Brainstorming já é uma estratégia muito utilizada em empresas de comunicação. Mas essa prática pode ajudar muitos outros setores. Afinal, ele visa solucionar problemas por meio do trabalho em equipe e valorização da opinião dos colaboradores. Leia também: Aprenda a desenvolver sua criatividade com dicas simples. Pautas importantes sobre o seu desenvolvimento profissional Aprenda estratégias […]
Ter um time qualificado não significa ter um bom trabalho em equipe, para manter a motivação é preciso que o time tenha um propósito. Para isso, é preciso ter motivação de equipe, que precisa estar engajada na solução dos problemas e assim alcançar o objetivo. Qual a importância do trabalho em equipe? O trabalho em
O que é preciso para estimular o trabalho em equipeRead More »
Pessoas que precisam desenvolver o processo criativo são atentas, gostam de inovar, lidar com a criatividade e se permitem inventar e testar novas ideias. Então, estar no mundo criativo exige buscar novos métodos que incitem na hora de criar os projetos da empresa. Leia também: Por que ter uma rotina de trabalho ou estudos é
Como usar a criatividade no dia a dia e quais ferramentas usarRead More »
O onboarding é a apresentação da empresa para o novo contratado. Quando bem feito, é essencial para engajar e demonstrar empatia com o funcionário. Por conta disso, empresas têm reconhecido a importância e impacto positivo desse processo de admissão. O que é o onboarding em uma empresa? Onboarding é a integração de um novo contratado
Entenda o que é onboarding e como ele pode beneficiar sua empresaRead More »
Cuidar da saúde mental evita que apareçam várias doenças, como depressão e ansiedade e deve ser uma prioridade na gestão de pessoas no ambiente de trabalho. Assim, quando a empresa cuida das pessoas e dá um local saudável, ela investe no seu próprio sucesso. Leia também: Veja como diminuir os sintomas da ansiedade no trabalho
A importância de manter a saúde mental no trabalhoRead More »
RH, também conhecido como Recursos Humanos, é o setor que conecta o empregado com a empresa. Logo, é importante que haja inclusão de todas as variedades de pessoas, sem discriminação por quaisquer motivo que seja. RH: qual a função do setor? O RH é o responsável pela contratação e por gerir os funcionários para garantir
RH inclusivo: entenda o que é e veja 6 dicas de como colocar em práticaRead More »
A liderança inclusiva é importante por estimular a criação de equipes de trabalho através de pessoas com diferentes habilidades e contextos. Assim, você agrega novos valores e outras visões de mundo para serem tratados de forma igualitária. Leia mais: Por que ter uma rotina de trabalho ou estudos é tão importante? Aprenda a desenvolver sua
Liderança inclusiva nas empresas: Diversidade, inclusão e gestão de pessoasRead More »
A organização pessoal pode ser um grande desafio. Contudo, não se desespere, pois é possível que você aproveite todos os seus benefícios em sua vida. Portanto, acompanhe este artigo até o final e conheça algumas dicas para estimular a sua organização pessoal. Leia também: Por que ter uma rotina de trabalho ou estudos é tão
Organização pessoal é um hábito que envolve a disciplinaRead More »
A gestão de projetos em empresas se tornou fundamental por sua maior eficiência relacionada a todas as etapas de um produto ou serviço. Ou seja, o objetivo é ser mais eficiente, diminuir os riscos de fracassos e, assim, gerenciar de forma otimizada o projeto. Leia mais: RH 4.0: o que muda e como aplicar na
Por que a gestão de projetos é tão importante nas empresas?Read More »
A escuta ativa é quando quem está escutando volta toda sua atenção para as pessoas com quem está falando. Por isso, no ambiente de trabalho essa prática tem muitos benefícios. Entenda como funciona esta ferramenta e seu uso nas empresas. Leia também: Ferramentas indispensáveis para o trabalho home office que você precisa conhecer Comunicação: veja
Escuta ativa: Como se dá dentro do ambiente de trabalho?Read More »