O bem-estar digital tornou-se um tema essencial no contexto corporativo moderno, especialmente com o aumento do uso de tecnologias e a constante conectividade dos colaboradores. Com a crescente digitalização do ambiente de trabalho, é fundamental que as empresas considerem os impactos dessa realidade na saúde mental dos seus funcionários. Então, veja como aplicar isso de […]
Criar uma carta de desligamento da empresa é uma maneira de expressar gratidão, respeito e profissionalismo, preservando a imagem e fortalecendo redes de contato. Isso mesmo ao se despedir de um ambiente de trabalho. Este artigo é um guia completo que reúne dicas práticas e estratégicas para ajudar você a criar um documento que comunique
Dicas para criar uma carta de desligamento da empresa humanizadaRead More »
O absenteísmo no trabalho tem se tornado um problema cada vez mais frequente nas empresas, afetando a produtividade, bem como, os custos operacionais e a motivação dos colaboradores. Compreender as causas e implementar estratégias eficazes, então, é essencial para reduzir sua ocorrência e melhorar o desempenho geral da equipe. O que é absenteísmo no trabalho
Estratégias eficazes para reduzir o absenteísmo nas empresasRead More »
Realizar um teste de perfil comportamental é uma estratégia essencial para identificar traços de personalidade e aprimorar o desempenho de equipes de sucesso. Este artigo apresenta um guia sobre como criar, aplicar e interpretar esses testes de forma eficiente. O que é um teste de perfil comportamental? Um teste de perfil comportamental é uma ferramenta
Como fazer um teste de perfil comportamental eficaz?Read More »
O People Analytics (ou Análise de Pessoas) é um campo que utiliza dados para otimizar a gestão de recursos humanos. Ele permite que as empresas tomem decisões mais informadas sobre recrutamento, retenção e engajamento de seus colaboradores. Ao integrar dados de várias fontes, então, ele ajuda a identificar padrões, prever comportamentos e medir o impacto
Como o People Analytics revoluciona as decisões de Recursos Humanos?Read More »
A cultura organizacional é um dos principais elementos que definem o sucesso de uma empresa. Assim, ela não apenas guia o comportamento interno, mas também influencia a produtividade e a satisfação das equipes. O que é cultura organizacional? A cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de valores, crenças e práticas que moldam o
Como a cultura organizacional impacta na produtividade da equipe?Read More »
O onboarding desempenha um papel fundamental nesse processo, garantindo que os profissionais se sintam bem-vindos e preparados para contribuir com a organização. Neste artigo, então, explore o conceito, suas etapas, benefícios e desafios. O que é o onboarding de novos colaboradores? Este é um processo estruturado que visa integrar novos colaboradores à cultura, às políticas
Onboarding de novos colaboradores: como implementar com sucesso?Read More »
Manter relações interpessoais saudáveis e eficazes em um ambiente virtual é desafiador, já que a ausência de contato físico pode impactar a comunicação e a conexão entre os membros da equipe. Este artigo, então, explora estratégias práticas para promover bons relacionamentos no trabalho home office, abordando desafios, bem como, práticas de comunicação e estratégias de
Como manter as relações interpessoais no trabalho remoto?Read More »
A gestão de talentos é uma boa tática para o setor de RH das empresas. Isso porque, é uma das melhores formas de garantir uma equipe completa, que trabalhe com muita qualidade. Veja, então, como tornar esse conceito uma realidade em seu negócio. O que é gestão de talentos? A gestão de talentos é uma
O processo de seleção de funcionários é uma etapa importante na criação de uma equipe eficiente e bem-sucedida. Por isso, o setor de RH deve investir em atividades que atuem de forma assertiva na formação de um bom time de trabalho. Descubra como no texto a seguir. Leia mais: Recrutamento: saiba como transformar sua empresa
Saiba como fazer uma boa seleção de profissionaisRead More »