A gestão de talentos é uma boa tática para o setor de RH das empresas. Isso porque, é uma das melhores formas de garantir uma equipe completa, que trabalhe com muita qualidade. Veja, então, como tornar esse conceito uma realidade em seu negócio. O que é gestão de talentos? A gestão de talentos é uma […]
O processo de seleção de funcionários é uma etapa importante na criação de uma equipe eficiente e bem-sucedida. Por isso, o setor de RH deve investir em atividades que atuem de forma assertiva na formação de um bom time de trabalho. Descubra como no texto a seguir. Leia mais: Recrutamento: saiba como transformar sua empresa
Saiba como fazer uma boa seleção de profissionaisRead More »
Para aplicar a acessibilidade digital, é preciso tornar o conteúdo digital mais acessível para pessoas com deficiência ou limitações. Portanto, há cerca de 45 milhões de deficientes no Brasil, mas só 2% dos sites são acessíveis em suas produções de marketing. Leia também: Como estimular um bom trabalho em equipe? Liderança inclusiva nas empresas: Diversidade,
Acessibilidade digital: Por que é importante para as empresas?Read More »
A gestão de benefícios é responsável pela administração dos programas e políticas que uma companhia oferece para seus colaboradores, o que inclui planos de saúde, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros. Trata-se de uma prática cada vez mais importante para as empresas modernas, que buscam não apenas atrair talentos, mas também manter seus funcionários motivados
Como fazer gestão de benefícios para seus colaboradores? Confira 5 dicas úteisRead More »
As dinâmicas de grupo são muito famosas nos ambientes de trabalho e nas empresas, por oferecer inovação, união entre os membros da equipe, criatividade e no diálogo. Dessa forma, ajuda na liderança e na distribuição de funções. Leia também: Brainstorming, entenda o que é e como ele pode ser usado na empresa O que é
Quais são as dinâmicas de grupo mais presentes nos trabalhos?Read More »
O recrutamento inclusivo é um dos temas que merecem mais atenção hoje em dia no mundo corporativo. Por isso, saiba todos os detalhes sobre o assunto e entenda o porquê de adotar essa prática para oferecer um plano de carreira igualitário para os colaboradores. Leia também: Liderança inclusiva nas empresas: Diversidade, inclusão e gestão de
Recrutamento: saiba como transformar sua empresa e promover a inclusão na mesmaRead More »
O onboarding é a apresentação da empresa para o novo contratado. Quando bem feito, é essencial para engajar e demonstrar empatia com o funcionário. Por conta disso, empresas têm reconhecido a importância e impacto positivo desse processo de admissão. O que é o onboarding em uma empresa? Onboarding é a integração de um novo contratado
Entenda o que é onboarding e como ele pode beneficiar sua empresaRead More »
RH, também conhecido como Recursos Humanos, é o setor que conecta o empregado com a empresa. Logo, é importante que haja inclusão de todas as variedades de pessoas, sem discriminação por quaisquer motivo que seja. RH: qual a função do setor? O RH é o responsável pela contratação e por gerir os funcionários para garantir
RH inclusivo: entenda o que é e veja 6 dicas de como colocar em práticaRead More »
A liderança inclusiva é importante por estimular a criação de equipes de trabalho através de pessoas com diferentes habilidades e contextos. Assim, você agrega novos valores e outras visões de mundo para serem tratados de forma igualitária. Leia mais: Por que ter uma rotina de trabalho ou estudos é tão importante? Aprenda a desenvolver sua
Liderança inclusiva nas empresas: Diversidade, inclusão e gestão de pessoasRead More »
A acessibilidade é uma questão crucial para a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. Por isso, algumas medidas devem ser tomadas para que ela ocorra nas empresas. Então, veja nesse artigo qual o conceito e como aplicá-lo na rotina da organização. Leia também: Jovem aprendiz: veja as vantagens e se vale a pena trabalhar
Acessibilidade: Como promover a inclusão e diversidade na sua empresa?Read More »